คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับการอบรมความปลอดภัยตามกฎหมาย

ใช่ ค่ะ ต้องมี ไม่ว่าคุณจะเป็นนิติบุคคล (บริษัท) หรือ บุคคลธรรมดา หากมีการจดทะเบียนเป็น "ผู้ประกอบการขนส่ง" เพื่อใช้รถประกอบการเชิงพาณิชย์ กฎหมายกำหนดให้ต้องมี TSM (Transport Safety Manager) เช่นกัน  TSM
 
ข้อสรุปสำหรับบุคคลธรรมดา
เริ่มบังคับใช้: สำหรับบุคคลธรรมดาที่ขอรับใบอนุญาตประกอบการขนส่งรายใหม่ (รถบรรทุก/รถโดยสารไม่ประจำทาง) กฎหมายเริ่มบังคับให้มี TSM ตั้งแต่ 1 มกราคม 2567 เป็นต้นไป
จำนวนรถ: แม้จะมีรถเพียง 1 คัน ก็ต้องจัดให้มี TSM
ใครเป็น TSM ได้บ้าง: ตัวคุณเอง: หากคุณมีคุณสมบัติครบถ้วน สามารถเข้าอบรมและสอบเพื่อขึ้นทะเบียนเป็น TSM ให้กับตัวเองได้
จ้างบุคคลภายนอก: สามารถจ้างผู้ที่ขึ้นทะเบียน TSM อยู่แล้วมาทำหน้าที่ให้ได้ (โดย TSM 1 คน สามารถดูแลผู้ประกอบการได้สูงสุดไม่เกิน 5 ราย)
   
ความสำคัญที่ต้องรีบทำ
หากถึงปี 2569 แล้วยังไม่มี TSM คุณจะพบปัญหาในการดำเนินงานที่ กรมการขนส่งทางบก ดังนี้:
ไม่สามารถต่ออายุใบอนุญาตประกอบการได้
ไม่สามารถชำระภาษีรถประจำปีได้
ไม่สามารถเพิ่มหรือถอนรถ ในบัญชีรายชื่อประกอบการได้
มีโทษปรับสูงสุด 50,000 บาท หากตรวจพบว่าไม่มีบุคลากรจัดการความปลอดภัยตามที่กฎหมายกำหนด

A: "ยังต้องจัดทำและส่งรายงานตามปกติ" โดยนายจ้างสามารถดำเนินการได้ทันทีด้วยการให้ ลูกจ้างที่รู้ขั้นตอนงานอย่างน้อย 1 คน ร่วมกับเจ้าหน้าที่ความปลอดภัย (จป.) หรือคณะกรรมการความปลอดภัย (คปอ.) เป็นผู้ประเมินแทนไปก่อน และต้องจัดส่งรายงานผลต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ภายใน 60 วัน นับแต่วันที่ดำเนินการเสร็จสิ้น เพื่อให้เป็นไปตามประกาศกระทรวงแรงงาน (ฉบับวันที่ 14 พ.ย. 2567) และหนังสือหารือกรมสวัสดิการฯ ที่ รง 0504/11274

A: มีค่ะ เราให้บริการ In-house Training ทั่วประเทศ โดยวิทยากรจะไปจัดอบรมถึงองค์กร บริษัทสถานประกอบกิจการ และส่วนโรงงาน

สงสัยเรื่องราคาหรือขั้นตอนการจอง? [คลิกขอใบเสนอราคา] เพื่อให้เจ้าหน้าที่ติดต่อกลับพร้อมข้อมูลครบถ้วนค่ะ"

A: ทีมงานของเราพร้อมให้คำปรึกษาและจัดเตรียมเอกสารสรุปผลการอบรมเพื่อนำไปประกอบการยื่นรายงาน e-Service ของภาครัฐ

A: TSM คือผู้จัดการความปลอดภัยด้านการขนส่ง เป็นกฎหมายจากกรมการขนส่งทางบกที่บังคับให้ผู้ประกอบการขนส่งต้องมีบุคลากรที่ผ่านการอบรมเฉพาะทาง

A: ใช่ค่ะ เราได้รับใบรับรองเลขที่ 0301-03-2565-0003 เป็นหน่วยฝึกที่กรมสวัสดิการฯ อนุญาตให้สอนด้านไฟฟ้าโดยเฉพาะ

A: ลูกจ้างที่ปฏิบัติงานเกี่ยวกับไฟฟ้า หรือลูกจ้างที่ทำงานใกล้ชิดกับอุปกรณ์ไฟฟ้าที่มีความเสี่ยงตามกฎหมายกรมสวัสดิการฯ

สงสัยเรื่องราคาหรือขั้นตอนการจอง? [คลิกขอใบเสนอราคา] เพื่อให้เจ้าหน้าที่ติดต่อกลับพร้อมข้อมูลครบถ้วนค่ะ"

A: ต้องจัดอบรมให้เท่าเทียมกับพนักงานประจำค่ะ เพราะความรับผิดชอบด้านความปลอดภัยครอบคลุมทุกคนที่ปฏิบัติงานในพื้นที่

A: กฎหมายกำหนดให้ลูกจ้างทุกคนก่อนเริ่มงาน หรือเมื่อเปลี่ยนงาน เปลี่ยนสถานที่ทำงาน ต้องผ่านการอบรมความปลอดภัยพื้นฐานอย่างน้อย 6 ชั่วโมง

A: เราเน้นทั้งข้อกฎหมายฉบับล่าสุดและการฝึกปฏิบัติค่ะ โดยเฉพาะการเลือกใช้เทคนิคการป้องกันอันตรายจากไฟฟ้า การใช้อุปกรณ์คุ้มครองความปลอดภัยส่วนบุคคล (PPE) และขั้นตอนการช่วยเหลือผู้ประสบอันตรายจากไฟฟ้าอย่างถูกวิธีเพื่อลดความสูญเสีย

A: ตามกฎหมายปัจจุบัน ใบประกาศฯ จป. ไม่มีวันหมดอายุ แต่สถานประกอบการควรจัดให้มีการอบรมทบทวน (Refresher Training) เพื่ออัปเดตกฎหมายและเทคโนโลยีใหม่ๆ

A: ต้องอบรมตามหลักสูตรใหม่ที่ได้รับแต่งตั้งค่ะ เนื่องจากขอบเขตหน้าที่และความรับผิดชอบตามกฎหมายมีความแตกต่างกัน

A: กฎหมายกำหนดให้สถานประกอบการที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 50 คนขึ้นไป ต้องจัดตั้งคณะกรรมการ คปอ. และสมาชิกทุกคนต้องผ่านการอบรมตามหลักสูตรที่กฎหมายกำหนด

A: จป.หัวหน้างาน เน้นการกำกับดูแลหน้างานและวิเคราะห์อันตราย ส่วน จป.บริหาร เน้นการกำหนดนโยบายและบริหารจัดการงบประมาณด้านความปลอดภัย ทั้งคู่ต้องอบรมตามกฎหมาย ผ่านการอบรม ต้องประกาศแต่งตั้งโดยนายจ้าง และยื่นขึ้นทะเบียนภายใน 30 วันนับจากวันแต่งตั้ง

A: เข้าใจแน่นอนค่ะ หลักสูตรของเราเน้นการสอนแบบย่อยง่าย มีตัวอย่างจากสถานการณ์จริง พื้นฐานด้านความปลอดภัย กฎหมายความปลอดภัย (แรงงาน) บทบาทหน้าที่ของเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับหัวหน้างาน และวิทยากรพร้อมให้คำแนะนำอย่างใกล้ชิด เพื่อให้ผู้เข้าอบรมนำความรู้ไปปรับใช้ในหน้างานของตนเองได้ทันทีหลังจบการอบรม

A: ได้รับการรับรอง 100% ค่ะ SRD Consultant เป็นหน่วยฝึกอบรมที่ขึ้นทะเบียนอย่างถูกต้องกับกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน หลักสูตรของเราเป็นไปตามมาตรฐานที่กฎหมายกำหนดทุกประการ พร้อมออกใบประกาศนียบัตรที่ใช้ยื่นรายงานภาครัฐได้ทันที